100+ Kunden vertrauen uns

Werden Sie Teil der Mission bei SaleCom

Bei SaleCom bauen wir keine klassische „Agentur“.

Wir bauen ein Elite-Team aus Marketern, Strategen und Kreativen auf, die in unseren Branchen die Besten darin sein wollen, Ergebnisse zu liefern.

Keine leeren Worte.

Kein mittleres Management.

Keine „9-to-5“-Mentalität.

Menschen, die alles geben – und das Gefühl lieben, Wachstum selbst geschaffen zu haben.

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Was wir tun

Wir helfen vor allem lokalen Unternehmen und Fahrschulen, mit Werbung zu wachsen, die wirklich funktioniert – und mit einem System, das immer wieder messbare Ergebnisse liefert.

Aber es ist nicht nur ein System. Den Unterschied machen die Menschen dahinter.

Sie arbeiten nicht für uns, sondern mit uns

Gute Kommunikation ist uns wichtiger als alles andere.

Wir sprechen offen. Wir halten Reibung aus.

Und wir lösen Probleme mit Daten und Strategie – nicht mit Ego.

Wie lässt sich unsere Kultur am besten beschreiben?

Unsere Werte…

Teamkultur – bild

DAS IST

P.E.G.A

Die Werte, nach denen wir jeden Tag leben

Personal Happiness

Steht an erster Stelle, weil wir glauben, dass Zufriedenheit zu Erfolg führt. Wir sind nicht nur zum Arbeiten hier – wir sind hier, weil wir es wollen und in dem, was wir tun, aufblühen.

Extreme Ownership

Volle Verantwortung für alles, was man tut. Zu den eigenen Ergebnissen zu stehen heißt, Erfolge und Misserfolge anzunehmen – und Rückschläge als Chance zu sehen, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

Go Above & Beyond

Bei jeder Aufgabe mehr als 100 % geben. Wir wollen Erwartungen übertreffen, nicht nur erfüllen. Wer über die üblichen Grenzen hinausgeht, erzielt außergewöhnliche Ergebnisse und setzt neue Maßstäbe.

Attention to Detail

Der Schlüssel zu Exzellenz liegt in der Liebe zum Detail. Oft machen gerade die kleinen Dinge den größten Unterschied – für Präzision und Qualität in allem, was wir tun. „Der Teufel steckt im Detail.“

Wen wir suchen

Wir suchen keine Menschen, die nur „einen Job“ wollen.

Wir suchen Menschen, die etwas aufbauen wollen. Menschen, die Energie aus Verantwortung, Kunden und Zahlen ziehen.

Hier sind einige der Rollen, die wir gelegentlich besetzen 👇

Media Buyer & Kundenkommunikation

  • Sie leben und atmen Paid Ads.
  • Sie lieben Tests, Zahlen und Optimierung.
  • Sie kennen den Unterschied zwischen „Klicks“ und „Conversions“.

Editor / Content Creator

  • Sie verstehen, warum Menschen beim Scrollen innehalten.
  • Sie machen aus Rohmaterial leistungsstarke Anzeigen.
  • Sie erstellen Content, der wirklich Kunden bringt – nicht nur „Likes“.

Sales Development Rep

  • Sie sind ehrgeizig und blühen im Gespräch mit Menschen auf.
  • Sie wissen, dass Ihr Einsatz direkt bestimmt, wie viele Termine gebucht werden.
  • Sie sind das erste Glied der Wertschöpfungskette – und Sie geben nicht auf.

Closer

  • Sie sind am stärksten, wenn viel auf dem Spiel steht – mit Ruhe, Präzision und Autorität.
  • Sie verwandeln Interesse in Zusagen, ohne Druck – durch Klarheit und Mehrwert.
  • Sie sprechen fließend Englisch.

Hinweis: Wenn Sie sich in keiner dieser Rollen wiederfinden, aber glauben, etwas beitragen zu können, freuen wir uns trotzdem über Ihre Initiativbewerbung.

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Was Sie erwartet

Ziel: SaleCom soll die richtige Lösung für Sie sein.

Wir treffen Vereinbarungen, die zu Ihren Zielen passen – für eine klare Win-win-Situation und einen guten Grund, warum Sie hier sind.

  • Zugang zum SaleCom-Handbuch.
  • Direkte Verantwortung.
  • Umfassende Schulung in den Wachstumssystemen und der SOP-Bibliothek von SaleCom.
  • Wöchentliches 1:1-Coaching und Feedback von Branchenexperten.
  • Zugang zu Mentoring und Ressourcenbibliotheken (im Wert von ca. 30.000 €).
  • Die Chance, mit Ihren Ergebnissen in größere Rollen hineinzuwachsen.
  • Ein leistungsorientiertes Umfeld, in dem Zahlen, Kunden und Qualität zählen.
  • Ein junges, ehrgeiziges Team.
  • Klare KPIs, zugeschnitten auf Ihre Rolle.

Sagen Sie uns, warum!

Gehören Sie zu uns?

Wenn Sie sich hier wiederfinden,
dann wahrscheinlich, weil Sie zu uns gehören.

Klicken Sie unten und sagen Sie uns, warum.
Uns interessiert weniger Ihr Lebenslauf -
und mehr, wie Sie denken.

Seien Sie gern kreativ.

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